미국의 7월 구인 규모가 727만1000건으로 집계됐다. 채용은 505만4000건, 자발적 퇴직은 305만6000건으로 전달보다 줄었지만 미국 노동통계국은 주요 노동 이동 지표에 통계적으로 큰 변화가 없었다고 평가했다.

미국 노동통계국이 1일 현지시간 발표한 7월 구인·이직 보고서에 따르면 구인 건수는 6월 수정치 718만2000건보다 8만9000건 늘었다. 구인율은 4.4%로 전달보다 0.1%포인트 높아졌다. 구인 건수는 월말 마지막 영업일을 기준으로 집계한 계절조정 잠정치다.

한 달 동안 이뤄진 채용은 전달보다 27만8000건 감소했고 채용률은 3.4%에서 3.2%로 낮아졌다. 업종별로는 전문·사업 서비스 채용이 18만8000건 줄었다. 미국 노동통계국은 전체 채용 규모와 비율의 변화를 통계적으로 큰 변동이 없는 수준으로 분류했다.

전체 이직·퇴직은 507만2000건으로 전달보다 26만5000건 감소했다. 이 가운데 근로자가 자발적으로 직장을 떠난 사례는 15만7000건 줄었고 자발적 퇴직률은 1.9%였다. 해고와 면직은 166만6000건, 비율은 1.0%로 집계됐다. 자발적 퇴직률은 근로자가 직장을 떠날 의향이나 능력을 가늠하는 지표지만 다른 직장으로 곧바로 옮긴 사람만을 뜻하는 이직률과는 구분된다.

세부 업종에서는 내구재 제조업의 구인 건수가 7만6000건 늘었다. 기타 서비스업의 자발적 퇴직은 4만6000건 감소했고 금융·보험업의 해고와 면직은 2만2000건 줄었다.

6월 구인 건수는 기존 발표보다 17만7000건 낮은 718만2000건으로 수정됐다. 미국 노동통계국은 8월 구인·이직 보고서를 9월 29일 현지시간 발표한다.