이번 행사는 ‘청렴하고 인권친화적인 직장문화’ 조성을 목표로, 전 직원의 윤리 의식과 인권 감수성을 높이기 위해 마련됐으며, 지속가능한 인권경영 실천과 공정가치 실현을 위한 공단의 노력을 보여주는 뜻깊은 자리였다.

1부 결의대회에서는 직원 대표가 갑질근절 선언문과 인권경영헌장을 낭독하며 공단의 윤리·인권 실천 의지를 천명했다.

이어진 2부 인권 교육에서는 국민권익위원회 인권교육 위촉강사를 초빙하여 ‘인권친화적 직장생활’을 주제로 인권 중심의 사고 훈련과 실제 사례 분석을 통해 직원들이 일상 업무 속에서 인권의식을 체득할 수 있도록 하는 데 중점을 뒀다.

이춘실 공단 이사장은 “직원의 인권이 존중되는 조직이야말로 진정한 고객 감동을 실현할 수 있다”며, “앞으로도 인권과 윤리를 기반으로 한 투명하고 공정한 행정문화를 정착시키기 위해 현장 중심의 인권 교육, 갑질 예방 활동, 상호존중 문화 확산 등 다양한 시책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.