이슈 톱텍, 상반기 ‘신뢰·셀프 리더십’ 워크숍…리더와 구성원 성장문화 확산

[비건뉴스=최유리 기자] 코스닥 상장사 톱텍이 올해 상반기 리더 워크숍을 열고 ‘신뢰 리더십(Trust Leadership)’과 ‘셀프 리더십(Self Leadership)’을 주제로 조직문화 혁신에 나섰다. 지난 4월 24~25일과 5월 22~23일 진행된 신뢰 리더십 과정에 이어, 5월 15~16일에는 셀프 리더십 프로그램이 잇달아 열리며 리더부터 구성원까지 성장 기반을 다지는 시간을 가졌다. 두 워크숍은 조직문화 전문 컨설팅사 커넥팅더닷츠(Connecting the Dots)가 설계·운영을 맡았다. 기존 교안의 절반 이상을 새롭게 구성해 실습 중심으로 개편했으며, 단순한 강의형 교육을 넘어 다양한 퍼실리테이션 기법과 액티비티가 결합된 체험형 프로그램으로 진행됐다. 신뢰 리더십 과정은 ‘신뢰의 8개 기둥(명확성·연민·인성·역량·전념·연결·기여·일관성)’을 핵심으로, 행동을 통한 신뢰 구축을 실천하는 교육으로 구성됐다. 참가자들은 신뢰를 몸으로 표현하는 액티비티와 팀 미션을 통해 현장의 리더십 실행력을 점검했다. 이어서 열린 셀프 리더십 워크숍은 ‘자기 이해와 개인 성장의 기반 구축’을 주제로, 셀프 리더의 세부 역량을 다각도로 탐색하는 과정으로 진행됐다.

• 최유리 기자
• 2025-11-06 17:51