미국식 수제버거 브랜드 빌리언박스가 동탄신도시 내 동탄호수공원과 연결된 직결 매장을 개점했다고 25일 밝혔다. 이번 매장은 공원 방문객 유입과 인근 생활권 수요를 고려해 입지와 운영 방식을 설계한 것이 특징이다. 동탄호수공원과 직접 연결된 동선을 반영해 외부 활동 이후 매장 이용이 이어질 수 있도록 접근성을 높였다. 동탄호수공원은 산척저수지와 송방천 일대에 조성된 대규모 공원으로, 면적 약 181만8000㎡ 규모의 잔디밭과 피크닉장, 산책로, 자전거도로, 운동시설 등을 갖춘 도심형 녹지 공간이다. 루나쇼 등 분수 공연도 주요 볼거리로 꼽힌다. 또한 매장 내부는 밝고 정돈된 구조로 설계해 이용 편의성을 높였으며, 지역 인구 규모와 생활 패턴을 반영한 운영 방식을 적용했다. 공원 이용객을 고려한 신규 메뉴도 준비 중이다. 야외 활동과 연계해 간편하게 즐길 수 있는 메뉴 구성을 검토하고 있으며, 계절별 수요를 반영한 디저트 제품군도 확대할 계획이다. 아울러 아이스크림 중심의 신규 디저트 브랜드 도입을 검토하고 있다. 소프트 아이스크림 기반 메뉴와 요거트 아이스크림 등을 포함해 음료·디저트 구성을 확장하고, 향후 배달 수요까지 대응 가능한 운영 구조를 마련할 방침이
모두의연구소가 주최하고 디자인씽킹코리아(센터장 김건희)가 주관한 ‘KHP 기업 DT 워크숍’이 최근 LG전자 임직원을 대상으로 진행됐다고 30일 밝혔다. 이번 워크숍은 디자인씽킹 기반 문제 정의와 생성형 인공지능(AI) 구현을 결합해 참가자가 실무형 온디바이스 애플리케이션을 직접 구축하는 방식으로 운영됐다. 업무 과정에서의 병목 구간을 도출하고 이를 해결하는 개인 맞춤형 앱 설계에 초점을 맞췄다. 특히 생산성 관리 방식으로 알려진 ‘타임 블로킹(Time Blocking)’ 개념을 디지털 환경에 적용한 점이 특징이다. 참가자들은 디자인씽킹 프로세스를 기반으로 업무 흐름을 분석하고, 이를 반영한 애플리케이션을 구현했다. 워크숍에서는 생성형 AI ‘제미나이(Gemini)’를 활용한 실습이 병행됐다. 참가자들은 약 5시간 동안 타임 블로킹 다이어리, 건강 관리 앱, 주식 포트폴리오 관리 도구, 식단 분석기 등 평균 5개 수준의 애플리케이션을 제작했다. 해당 결과물은 외부 서버 저장 없이 개인 기기에서 구동되는 온디바이스 방식으로 구현됐다. 이번 교육에는 LG전자 임직원 25명이 참여했다. 수료자에게는 디자인씽킹코리아 명의의 수료증이 발급됐으며, 디지털 문해력과 문제
독일 더마 케어 브랜드 프라이웰은 1일 네이버 브랜드 라운지를 공식 오픈하고 할인과 사은품 증정 등을 포함한 봄맞이 프로모션을 시작했다고 밝혔다. 이번 프로모션은 네이버 브랜드 라운지 오픈에 맞춰 고객 접점을 확대하고 환절기 수요에 대응하기 위해 마련됐다. 행사 기간에는 최대 58% 할인과 멤버십 혜택, 구매 금액별 사은품 증정 등이 운영된다. 알림받기 설정 고객에게는 구매 금액에 따라 최대 2000원 할인 쿠폰이 제공된다. 네이버 라운지 등급인 메이트, 프렌즈, 패밀리에 따라 최대 7% 할인 쿠폰도 차등 지급된다. 라운지 등급은 최근 3개월 구매 실적을 기준으로 산정되며 전용 쿠폰은 매월 발행된다. 또한 멤버십 고객 대상 특가 상품은 5900원에 판매된다. 구매 금액별 사은품 행사도 함께 진행된다. 전 구매 고객에게는 샘플 사쉐를 랜덤 제공하고, 3만원 이상 구매 시 핸드크림 본품, 6만원 이상 구매 시 클렌징 오일 또는 밀크 바쓰 오일 본품을 랜덤 증정한다. 9만원 이상 구매 고객에게는 핸드크림 본품과 60주년 한정판 피크닉 매트를 함께 제공한다. 구매 후 포토 리뷰를 작성하면 네이버페이 상품권 3000원을 지급하고, 개인 블로그나 맘카페에 리뷰를 올리면
대전 현대직업전문학교가 국민내일배움카드를 활용한 ‘자동차정비산업기사’ 국비 교육 과정 훈련생을 모집한다고 28일 밝혔다. 자동차 산업이 전동화·첨단화로 전환되면서 현장 실무 역량을 갖춘 정비 인력 수요가 확대되는 흐름 속에서, 자격 취득과 취업 연계를 동시에 지원하는 직업교육 과정에 대한 관심이 이어지고 있다. 이번 과정은 4월 28일 개강하며 국가기술자격인 자동차정비산업기사 취득을 중심으로 실무 역량 강화와 취업 연계를 병행하도록 설계됐다. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 이론과 실습을 함께 운영해 실제 산업 현장에서 요구되는 정비 기술 습득에 초점을 맞췄다. 지원 대상은 국민취업지원제도 참여자와 내일배움카드 소지자를 포함해 만 15세 이상 구직자이며, 기능사 자격 보유 여부와 관계없이 참여할 수 있다. 훈련비의 약 97%가 국비로 지원되며 매월 훈련장려금 지급, 타지역 수강생 대상 숙소 지원, 실업급여 수급자의 구직활동 인정 등 지원 제도가 마련돼 있다. 또한 해당 과정은 자동차 정비와 사고 수리 등 실무 영역을 포괄하며, 수료 이후 자동차정비업체와 브랜드 서비스센터, 중공업 계열사 등으로의 진로 연계를 고려해 구성됐다. 현대직업전문학교는 고용노동부
치과용 의료기기 전문 기업 코비젼이 지르코니아 기반 보철 시스템 ‘아이락(i-LOCK)’을 출시했다고 27일 밝혔다. 지르코니아는 이른바 ‘연예인 치아’로 불리는 자연스러운 치아 색감을 구현하면서도 금속에 가까운 강도를 지닌 소재로, 최근 앞니 크라운은 물론 금니 대신 사용하는 어금니 보철 소재로 활용이 확대되고 있다. 다만 보철물의 수명과 완성도는 소재뿐 아니라 임플란트와 보철을 연결하는 구조 설계에 따라 영향을 받는다. 아이락은 기존 조립형 보철 구조를 일체형으로 설계한 어버트먼트 시스템이다. 수직 및 측방 하중이 가해지는 환경에서 스크류 풀림을 억제하고 하중을 분산하는 구조를 적용해, 이른바 ‘안 깨지는 크라운’을 원하는 수요에 대응하도록 설계됐다. 또한 스크류 헤드 각도를 30도로 설계해 고정력을 보완했으며, 치과용 접착제(세멘트)를 사용하지 않는 방식으로 관련 부작용 가능성을 줄였다. 제작 공정 단순화를 통해 환자 대기 시간을 줄이는 ‘원데이 치아’ 보철 적용 가능성도 제시됐다. 아울러 다양한 임플란트 시스템과의 호환성을 고려해 설계됐으며, 국내외 밀링 장비 라이브러리와 연동되는 제작 환경을 지원하도록 구성됐다. 코비젼은 치과 기공 및 진료 분야 솔
경남 기반 디저트 프랜차이즈 빙수당이 부산우유와 협업해 빙수 전용 베이스 제품을 출시했다고 24일 밝혔다. 이번에 선보인 ‘더마스터(The Master)’는 지난해 9월부터 양사가 공동 연구를 진행해 약 4개월간의 테스트를 거쳐 개발된 제품이다. 개발 과정에서는 기존 빙수 베이스에서 나타날 수 있는 인위적인 맛을 줄이고, 우유 풍미와 눈꽃 형태의 빙질 구현에 초점을 맞췄다. 해당 제품은 완제품 형태로 공급돼 매장에서 별도의 원재료 배합이나 숙성 과정을 거치지 않아도 동일한 베이스를 사용할 수 있도록 설계됐다. 이에 따라 매장별 제조 방식에 따른 품질 편차를 줄이고 일정한 맛을 유지하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 또한 조리 과정이 단순화되면서 인력 운영 부담을 일부 완화할 수 있고, 여름철 성수기 주문 증가에 따른 원재료 준비 부담도 줄일 수 있을 것으로 예상된다. 빙수당은 해당 제품을 전국 가맹점에 순차적으로 적용할 계획이다.
(주)배송인그룹(구 한국배송인협회)이 3월 17일 경제종합뉴스가 주최한 '2026 대한민국 유통·물류 브랜드 대상'에서 일자리 창출 및 상생 경영 부문 대상을 받았다고 1일 밝혔다. 배송인그룹은 예비 배송인과 전국 물류센터를 연결하는 매칭 시스템 운영과 현장 인력인 루트매니저를 위한 복지 체계 구축 성과를 인정받아 수상했다. 특히 업계 최초로 도입한 법률 자문 서비스가 주요 평가 요소로 제시됐다. 배송인그룹은 로펌과 업무협약을 체결하고 루트매니저가 업무 과정에서 겪을 수 있는 법적 문제에 대해 변호사 자문을 받을 수 있는 지원 체계를 마련했다. 또 루트매니저의 미래 설계를 돕기 위한 분기별 장학금 제도도 운영하고 있다. 이러한 구조를 바탕으로 월 평균 순수익은 500만원 수준, 근속 유지율은 95.7%를 기록하고 있다는 것이 회사 측 설명이다. 한편 배송인그룹은 쿠팡, 마켓컬리, 이케아 등과 협력해 다양한 배송 노선을 확보하고 있으며, 유튜브 채널 '채용팀장 김이화'를 통해 직업 전환 희망자에게 현장 정보를 제공하고 있다. 신미영 대표이사는 “배송 현장에서 발생할 수 있는 예상치 못한 어려움까지 회사가 책임지는 것이 진정한 상생”이라며 “법률 자문 서비스와
마녀공장이 이탈리아 뷰티 박람회와 미국 오프라인 행사를 통해 글로벌 시장 확대 활동을 진행했다고 31일 밝혔다. 먼저 이달 26일부터 28일까지 이탈리아 볼로냐에서 열린 ‘코스모프로프 볼로냐 2026’에 참가해 글로벌 바이어와의 접점을 넓혔다. 행사 기간 동안 리뉴얼된 브랜드 아이덴티티(BI)를 적용한 부스를 운영하고 제품 체험존과 바이어 상담존을 구성해 B2B 네트워킹을 진행했다. 특히 신제품 글루타치온 라인을 중심으로 유럽·중동·아시아 지역 바이어들과 상담이 이뤄졌다. 해당 제품군은 지난 2월 출시된 흔적 케어 라인으로, 회사 측에 따르면 올리브영과 큐텐에서 판매 순위 1위를 기록했다. 또한 미국에서는 소비자 접점 확대를 위한 오프라인 행사를 병행했다. 25일 로스앤젤레스에서 글루타치온 라인 론칭을 기념한 브런치 행사를 열고 현지 인플루언서와 제품 및 브랜드 전략을 공유했다. 이어 26일과 30일에는 USC와 UCLA에서 캠퍼스 부스를 운영해 Z세대 소비자 대상 체험 프로그램을 진행했다. 제품 테스트존과 체험형 공간을 구성해 현장 참여를 유도했다. 회사는 북미와 유럽 시장에서의 브랜드 인지도 확대를 위해 오프라인 접점을 지속적으로 확대할 계획이다.
출판사 박영사는 전직 인사팀장이자 현직 헤드헌터인 프로써치코리아 이재필 이사가 집필한 ‘취업은 누구나 할 수 있다’를 출간했다고 30일 밝혔다. 이 책은 구직자와 기업의 시각을 함께 반영해 채용 과정 전반을 설명한 실전형 취업 지침서다. 단일한 정답 제시보다는 다양한 상황과 판단 기준을 중심으로 서류전형과 면접 등 실제 채용 현장에서 발생하는 평가 구조를 다루는 데 초점을 맞췄다. 특히 채용 과정에서의 경쟁 구도를 기존의 ‘구직자 간 경쟁’이 아닌 ‘평가자와의 상호작용’으로 재해석했다. 서류 검토자와 면접관이 어떤 기준으로 지원자를 판단하는지, 그 과정에서 형성되는 인상과 커뮤니케이션이 결과에 미치는 영향을 중심으로 설명했다. 책은 총 6개 장으로 구성됐다. 취업 준비 단계의 태도 설정을 시작으로 기업 선택 기준, 입사지원서 작성, 인적성 검사와 면접 대응, 평판 조회 및 연봉 협상, 채용 검진과 입사 이후 과정까지 채용 전 과정을 단계별로 정리했다. 저자는 “취업은 단기적인 합격 여부를 넘어 이후 경력 전반으로 이어지는 과정”이라며 “지속 가능한 커리어 흐름을 만드는 것이 중요하다”고 말했다.
카브루는 ‘리얼 하이볼’ 시리즈 신제품 ‘리얼 배 하이볼’과 ‘리얼 오렌지 하이볼’을 오는 25일부터 전국 편의점에서 선보인다고 24일 밝혔다. 이번 신제품은 배와 오렌지를 주원료로 한 제품이다. ‘리얼 배 하이볼’에는 국산 배를 활용한 배 퓨레와 배 농축액이 적용됐고, ‘리얼 오렌지 하이볼’에는 오렌지 알맹이와 오렌지·감귤 착즙액이 들어갔다. 제품 구성은 과일 원물의 식감과 풍미를 강조한 점이 특징이다. ‘리얼 배 하이볼’은 배 음료 특유의 단맛과 청량감을 구현하는 데 초점을 맞췄고, ‘리얼 오렌지 하이볼’은 과육 식감과 탄산감을 함께 살린 형태로 설계됐다. 또한 기존 레몬·라임, 자몽·패션후르츠 제품에 이어 시리즈 라인업을 확장한 신제품이다. 판매는 GS25, CU, 세븐일레븐, 이마트24 등 전국 편의점에서 이뤄진다. 가격은 4캔 13000원이다. 카브루 관계자는 “배와 오렌지처럼 일상에서 익숙한 과일 맛을 하이볼로 구현하는 데 중점을 뒀다”고 말했다.